Denne side kan indeholde links til partnere, som betaler os kommission for salg.
Hundredvis af medarbejdere fra Danmarks største hotelkæde, Scandic, deltog i sidste uge i motionsløbet ‘Scandic on the Move’, der blev afholdt i København og Silkeborg.
Scandic lancerede løbet sidste år i København, og den store tilslutning fik løbsarrangørerne til at udvide årets løb med en naturskøn rute i Silkeborg. Scandic har i flere år ligget i top, når Great Place to Work kårer Danmarks Bedste Arbejdspladser, og ifølge HR-direktøren er hotelkædens konstante fokus på sundhedsfremmende initiativer en vigtig årsag til høj medarbejdertrivsel.
Da Scandic sidste år lancerede medarbejderløbet ‘Scandic on the Move’ ved søerne i København var tilslutningen stor. I år var motionsløbet derfor udvidet med en seks kilometer lang rute om Langsø i Silkeborg, der gav mulighed for, at flere medarbejdere fra Scandics 11 hoteller i Jylland kunne deltage.
I København mødtes medarbejderne til fælles opvarmning ved Scandic Copenhagen og i Jylland dannede Scandic Silkeborg ramme for løbsdagen. Blandt de mange hundrede deltagere var flere fra Scandics ledelse. I København var det Scandics administrerende direktør, Søren Faerber, der bød velkommen og løb med helt i front, da startskuddet lød efter en fælles opvarmning.
Scandic on the Move er mere end et motionsløb. Ud over at inspirere til en sundere livsstil er det en dag med fokus på trivsel, fællesskab og sammenhold. Uanset, om man går eller løber ruten, er det fantastisk at motionere sammen med sine kollegaer og møde medarbejdere fra landets mange hoteller i en uformel setting som denne. Det gør mig glad, at så mange medarbejdere igen i år har valgt at tilmelde sig – både her i København og i Silkeborg.
Søren Faerber, administrerende direktør i Scandic
Sundhed, trivsel og velvære er et område, Scandic prioriterer højt året rundt. Samtlige hoteller har ansat sundhedsambassadører, der blandt andet afholder ‘walking lunches,’ morgen pilates, planke i pausen, skridttællings-konkurrencer og inspirerer generelt til en sundere hverdag. Derudover tilbydes alle medarbejdere sund personalemad, gratis træning i Scandics fitnesscentre, løbende trivselsundersøgelser mv.
Vi har i mange år haft stort fokus på vores medarbejderes trivsel og mentale sundhed. Vil du have det bedste ud af dine medarbejderes kompetencer, er det afgørende at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor man føler sig godt tilpas både fysisk og mentalt. Vores mange topplaceringer i Great Place to Work’s kåringer af Danmarks bedste arbejdspladser tyder på, at vi er godt på vej til at knække koden i forhold til medarbejdertrivsel. Vi ser frem til, at Scandic on the Move bliver en fast sommertradition.
Anne-Mette Pedersen, HR-direktør hos Scandic.
‘Scandic on the Move’ er desuden et led i en større indsamling til NGO’en Little Big Help, der hjælper udsatte børn og kvinder i Indien med at få uddannelse og et tryggere liv. I forbindelse med medarbejderløbet doneres 5 kr. per løbet kilometer.
Foto: Camilla Lundbye Photography / Scandic / PR
Skriv et svar