Denne side kan indeholde links til partnere, som betaler os kommission for salg.
I går, torsdag den 26. maj, havde SAS inviteret deres mest loyale medlemmer, SAS EuroBonus Diamant – og Pandion, med til et Meet & Greet event på Langelinje Pavillonen, og som aktive flyentusiaster, var InsideFlyer selvfølgelig på pletten.
Formålet med aftenen var for SAS at sige tak for de mange timer vi sidder i deres fly, samt komme med nogle afsløringer omkring det kommende Eurobonus 3.0 eller Loyalty 3.0, som SAS har kaldt deres næste version af EuroBonus.
Aftenen startede med ankomst til Langelinje kl. 18. Man blev pænt hilst velkommen af piloter og andre SAS-ansatte som var til arrangementet. Lokalerne var flotte med udsigt over Refshaleøen og den nye vandflyver fra Nordic Seaplanes, og der blev budt på pindemader samt en masse godt til ganen.
Aftenen gav også mulighed til at snakke med folk fra SAS-direktionen, da både Eivind Roald (chef for Eurobonus) og Richard Gustafsson (CEO) var tilstede og klar til at svare (og lytte), på ens indvendinger.
Præcis kl. 19, stillede de to op ved scenen om SAS’ reorganisering og det nye EuroBonus som kommer senere i 2016:
Richard Gustafsson var først på scenen, hvor der blev snakket om den nødvendige retrofit af langrutekabinerne, samt om reduktionen i antallet af flytyper, som gør at SAS nu kun opererer 3 fly familier, nemlig B737(6/7/8), A319/20/21 og A330/40 og overlaver de andre flytyper til wetlease-samarbejder.
Efter 15 mins på scenen, blev mikrofonen overladt til Eivind Roald, der vil fortælle om nogle af de nye projekter på vej, som jeg har valgt at liste som følgende:
- Ny lounge i OSL i forbindelse med terminaludvidelsen
- Stærkt forbedret website, hvor både layout samt de indre systemer skiftes
- SAS bagtags med E-ink, så man kan aktivere baggage over sin telefon
- Hertil en masse idéer med virtuel reality som en del af oplevelserne i de nye lounges
Efter den fine gennemgang af diverse innovationsprojekter, med nogle mere interessante end andre, skiftede præsentationen pludselig til dette slide:
Og salen blev straks helt stille. Blandt de nye tiltag blev der afsløret:
- Lifetime Gold efter 10 år som guld (eller højere) er nu ikke aldersbegrænset, hvor den tidligere regel var at man skulle være over 60 år
- Lifetime Diamond for de få som har været Pandion i min 10 år
- Mere personlig support, og kabinepersonalet bliver udstyret med iPads så de har bedre styr på deres statusmedlemmer
- Soft-landing af medlemsniveau samt mulighed for at fryse sit medlemskab
- Samt genoprettelsen af SAS Family, med mulighed for at optjene point
- Bekræftede at Diamond/Pandion bud på opgradering bliver boostet med henholdsvis 30 og 40 %
- Garanteret award-availability (4 i Go og 2 i Plus) for Diamond/Pandion
- Oprettelse af SAS Dreams, med flere events for premium-medlemmer som kan være alt fra skiture til champagnesmagning
Med disse afsløringer takkede de af, og der var nu ”fri leg” resten af aftenen, hvor der blev snakket om alt fra bookingklasser i Amadeus til forbedringer af loungen i CPH. Alt i alt en spændende aften, og et lille indblik i de ændringer der kommer hos SAS/Eurobonus indenfor de næste 6 måneder.
Du kan deltage i debatten omkring denne SAS event og Loyalty 3.0 i vores forum her.
men hvad med sølv medlemmer er der forbedringer der
Hej,
Der er ikke umiddelbart nogle forbedringer til sølv medlemmerne endnu. Jeg er også i tvivl om hvor mange der kommer, da fokus er på Guld og opefter i øjeblikket.
Hilsen
Henrik
Og nå etter over et år har det enda ikke kommet noe nytt eurobonus 3.0 program fra SAS. MEGET irriterende at de skaper slike forventninger som de ikke greier sin egen deadline på!!
Vi kan ikke være andet end enige. Sidste udmelding var at der skete noget ultimo året, men dette kan meget vel blive skubbet ind i 2018. Vi følger op på vores næste møde med SAS.