Fra BA: https://www.britishairways.com/en-gb/information/about-ba/whats-new/executive-club-improvements. Tror jeg skal se om jeg kan squeeze dem for nogle avios!
Det er da pænt af dem. Hvis man nu er Guld men går på barsel så skal man ikke starte forfra. Headforpoints har haf det oppe på deres blog en del, og både Qantas, Iberia og Virgin Atlantic tilbød det allerede. http://www.headforpoints.com/2016/05/10/iberia-plus-maternity-leave-status/
Årh jamen det var nu heller ikke spøjst på den negative måde ment. Jeg er måske bare overrasket over, at det er noget de tager op. Men helt klart, det vil da påvirke ens statusmuligheder markant at være grounded i måske 3-6-12 mdr. eller lignende.
Men måske også lidt derfor jeg er overrasket. Når man kigger rundt på "business-afgange" er det langt hen af vejen fyldt med mænd. Statistisk set tager mænd ikke særlig meget barsel medmindre de er svenskere eller sådan noget Så ja jeg tænker det er et sympatisk (sikkert ligestillings-positivt-agtigt) forslag, der bliver relativt gratis at indføre. Og det er da super for dem, der eventuelt ville være pårørt af det.
Andre selskaber har lignende tiltag hvis men fx skal i militæret. Bar ikke SAS, så det er farvel til (omend kun sølv) status efter 9 måneder i beredskabsstyrelsen